Requisitos clave para una incorporación efectiva de la perspectiva de género

Lograr una incorporación significativa de la perspectiva de género en la formación de entrenadores requiere algo más que esfuerzos puntuales o gestos simbólicos: exige una estrategia institucional integrada, respaldada por políticas claras, recursos adecuados y un compromiso a largo plazo. Las investigaciones subrayan que la incorporación de la perspectiva de género tiene más éxito cuando se integra en la cultura organizativa general y se respalda con liderazgo, estructuras de rendición de cuentas y políticas inclusivas (LaVoi y Dutove, 2012; Shaw y Hoeber, 2003).