6 — Marco para la integración de la perspectiva de género en la formación de entrenadores

Este documento, titulado «D4.1 Marco para la integración de la perspectiva de género en la formación de entrenadores», ha sido elaborado en el marco del WP4 del proyecto SheCOACH y ofrece una visión general del marco para la integración de la perspectiva de género en la formación de entrenadores.

Este marco ofrece orientación práctica para integrar la igualdad de género en los sistemas de formación de entrenadores. Desarrollado como parte del proyecto SheCOACH, se basa en los resultados de nuestro Programa de Desarrollo de Capacidades y tiene como objetivo apoyar a los proveedores de formación de entrenadores y a las organizaciones deportivas para que adopten medidas significativas hacia prácticas inclusivas en materia de género.

La «integración» se refiere al proceso de incorporar el género o las cuestiones de género en los elementos fundamentales de los planes de estudios o seminarios de formación de entrenadores deportivos. El documento explora cómo las instituciones pueden evaluar su capacidad actual, identificar las condiciones necesarias para la integración y aplicar estrategias sensibles al género en todos sus planes de estudios y métodos de enseñanza. Incluye herramientas como auditorías y listas de verificación de género, y describe cómo elaborar planes de acción, asignar funciones y supervisar los progresos. También se proporcionan ejemplos de buenas prácticas y lecciones aprendidas de los países socios y de otros lugares para apoyar la adaptación local.

Al promover la igualdad de oportunidades y una mayor representación de las mujeres en el entrenamiento, el marco fomenta un cambio a largo plazo en la forma en que se forma y se apoya a los entrenadores. Está diseñado para ser un documento vivo que pueda evolucionar con las necesidades de las instituciones y la realidad de la profesión de entrenador.

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