Requisiti fondamentali per un’efficace integrazione della dimensione di genere

Il raggiungimento di un’integrazione di genere significativa nella formazione dei coach richiede più di sforzi ad hoc o gesti simbolici: richiede una strategia istituzionale integrata sostenuta da politiche chiare, risorse adeguate e un impegno a lungo termine. La ricerca sottolinea che l’integrazione della dimensione di genere ha più successo quando è incorporata nella cultura organizzativa più ampia ed è sostenuta da una leadership, da strutture di responsabilità e da politiche inclusive (LaVoi & Dutove, 2012; Shaw & Hoeber, 2003).