Identificare le aree chiave per l’integrazione

Il genere dovrebbe essere integrato sia a livello strutturale che didattico. Le aree chiave includono:

• Strategia istituzionale: gli obiettivi di parità di genere dovrebbero essere integrati nelle visioni istituzionali e nelle strategie a lungo termine.
• Curriculum e materiali: il genere dovrebbe essere integrato non solo in moduli specifici, ma anche in tutti i contenuti generali (ad esempio, leadership, etica, psicologia).
• Erogazione della formazione: i metodi di insegnamento sensibili al genere e le pratiche pedagogiche inclusive dovrebbero essere la norma.
• Valutazione e certificazione: i criteri di valutazione dovrebbero tenere conto dell’applicazione di strategie di coaching inclusive.

L’integrazione deve avvenire durante la formazione iniziale, la formazione continua e la ricertificazione periodica per garantire un impatto a lungo termine.