Politiche e regolamenti per la parità di genere

Le politiche formali sono fondamentali per garantire la responsabilità delle istituzioni e l’uniformità nell’attuazione. I sistemi di formazione per allenatori sensibili alle questioni di genere richiedono:

• Chiarissime politiche contro la discriminazione e a favore delle pari opportunità, che siano regolarmente riviste.
• Integrazione degli obiettivi di parità di genere nei programmi di studio, nelle procedure di reclutamento e di valutazione.
• Meccanismi trasparenti per segnalare molestie, pregiudizi o disuguaglianze.
• Un linguaggio e una rappresentazione sensibili al genere nei materiali e nelle comunicazioni istituzionali.

Le istituzioni dovrebbero condurre revisioni periodiche delle politiche per identificare ed eliminare eventuali pregiudizi sistemici e per allinearsi agli standard in evoluzione e ai quadri nazionali/europei in materia di uguaglianza (ad esempio, la Strategia europea per l’uguaglianza di genere, le linee guida EIGE).