2 — Mujeres en puestos de liderazgo en el deporte

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Acerca de este curso

Descripción y objetivo general

El segundo curso de SheCOACH, titulado «Mujeres en puestos de liderazgo en el deporte», examina las dinámicas de género en el deporte, centrándose en la superación de barreras y estrategias para aumentar la representación femenina en puestos de liderazgo y entrenamiento. Explora teorías de género, obstáculos y desafíos como los prejuicios, los estereotipos y la conciliación de la vida laboral y personal, el impacto del liderazgo diverso y estrategias prácticas para gestionar estos desafíos y promover el liderazgo femenino en el deporte.

Al asistir a este curso, obtendrá los conocimientos y las habilidades para analizar la dinámica de género en el liderazgo deportivo, identificar y abordar prejuicios y estereotipos, desarrollar estrategias efectivas para mejorar la representación de las mujeres en roles de entrenamiento y liderazgo, e implementar las mejores prácticas para fomentar un ambiente inclusivo que apoye a las entrenadoras.

Resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

  1. Explicar y aplicar las teorías de género para analizar la dinámica de género en el deporte.
  2. Identificar y abordar los sesgos, estereotipos y estructuras patriarcales que impiden el avance de las mujeres en posiciones de coaching y liderazgo.
  3. Defender los beneficios del liderazgo diverso en el deporte y su impacto tanto en la innovación como en el rendimiento.
  4. Abordar los desafíos relacionados con la maternidad, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la corresponsabilidad, y comprender las políticas que apoyan la participación de las mujeres en el deporte.
  5. Desarrollar e implementar estrategias y herramientas prácticas para aumentar la representación y promoción de las mujeres en roles de entrenamiento y liderazgo deportivo.

Contenido del curso

Unidad 2.1 Teorías y dinámicas de género en el deporte
Esta sección explorará diferentes teorías de género y su relevancia para los estudios deportivos. También explorará conceptos como la construcción social del género, la interseccionalidad y cómo estos influyen en la percepción y participación de las mujeres en el deporte.

  • Descripción general
  • Definición de género
  • Género, deporte y masculinidad
  • Actividad 1 (Cuestionario): El impacto del género en el deporte y la actividad física
  • Género, deporte y mujeres
  • Actividad 2 (Ejemplos del mundo real): El impacto del género en el deporte y la actividad física sobre el terreno
  • Interseccionalidad
  • Actividad 3 (Reflexión individual/en grupos pequeños): Interseccionalidad: El impacto de diferentes características en la relación de las mujeres con el deporte
  • ¿Qué podemos hacer para que las niñas tengan un comienzo más positivo?
  • Conclusiones clave

Unidad 2.2 Barreras y desafíos para el avance de las mujeres en el entrenamiento deportivo
Esta sección identificará y analizará las principales barreras que enfrentan las mujeres para progresar en el ámbito del entrenamiento deportivo. También incluirá un análisis de los sesgos implícitos, los estereotipos de género y las estructuras patriarcales que limitan sus oportunidades como entrenadoras.

Unidad 2.3 Impacto e importancia del liderazgo diverso en el deporte
Esta sección explora los beneficios de la diversidad en el liderazgo deportivo. Comprender la inclusión de mujeres y grupos subrepresentados en roles de liderazgo puede mejorar la toma de decisiones, la cohesión del equipo y el rendimiento general.

Unidad 2.4 Corresponsabilidad, maternidad y conciliación laboral y familiar
Esta sección examinará los principales desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el sector deportivo para gestionar la conciliación de la vida laboral y personal, y en particular la maternidad. También presentará políticas y prácticas que promueven la responsabilidad compartida y cómo estas pueden facilitar una mayor participación de las mujeres en el deporte, en particular en puestos de entrenadoras.

Unidad 2.5 Estrategias y herramientas para aumentar la representación y el avance de las mujeres en el coaching
Esta última sección presentará estrategias y herramientas prácticas para mejorar la representación de las mujeres en puestos de entrenadoras y de liderazgo deportivo. Esto incluirá programas de mentoría, formación en liderazgo, políticas de contratación inclusivas y técnicas para crear un entorno laboral más equitativo.

Cuestionario de evaluación

Obtenga un certificado

Agregue este certificado a su currículum para demostrar sus habilidades y aumentar sus posibilidades de hacerse notar.

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